• <tbody id="8pyed"></tbody>
  • <button id="8pyed"></button>
  • 常州鋒范貿易有限公司
    首頁 | 聯系方式 | 加入收藏 | 設為首頁 | 手機站
    產品目錄
    聯系方式

    聯系人:業務部
    電話:0519-8189382
    郵箱:service@zhehaizhusu.com

    當前位置:首頁 >> 新聞中心 >> 正文

    零售店鋪成功管理心得

    編輯:常州鋒范貿易有限公司  字號:
    摘要:零售店鋪成功管理心得
    區別對待是造就強大企業的必由之路,誰覺得容易做到,誰就不合適在這個企業生存,如果誰做不到這一點,也是一樣!
    ?
    我們一個店鋪的員工管理制度里有這么一條,“不準宴請同事和接受同事宴請!”不過這不是全部,在老板那里還有另外一條“公司必須多宴請同事!”真有意思。還有一次,我們一個老板的手提電腦里的一個文檔深深吸引了我,里面存儲的全部是員工在不同時間、不同地方一起吃飯、旅游的照片,真是有心啊。這些做的優秀的店鋪的經驗告訴我“員工在一起吃喝玩樂越多,店鋪生意才越好!”
    ?
    我們的同事從早上8:00到晚上9:00,整整十二個小時,而且1年365天,如果請我們的老板,不用去銷售衣服,就是在專賣店坐上6個小時,恐怕好多都受不了吧!工作確實很辛苦!但是,工作可以辛苦,但是工作卻不能不充滿樂趣!讓員工工作充滿樂趣,讓您的員工隨時隨地與歡樂相伴,這是店鋪管理人員永遠的責任。
    ?
    通過那些規章制度、通過那些老照片,我明白了給予員工歡樂,學會慶祝永遠是激勵整個組織的最有效的方法。一起來聆聽聆聽先人圣賢的教誨吧:良言一句三冬暖,惡語一句六月寒;屁不臭人漲死人!在店鋪,我們的老板與管理人員不要為一些小小的失敗無法釋懷,必須想盡辦法去慶祝哪怕是一次小小的勝利,并為我們的員工深情歡呼,也不必太破費,一點零食或一頓晚飯都可以。我們的任務是讓我們的員工跟歡樂相伴,當然,我們必須創造出良好的業績。
    ?
    每每下到一個店鋪,我們店鋪員工的工資與競爭品牌的工資比較的情況怎么樣,員工的工資是否能夠按時足額的發放,還有我們店鋪每個月的失貨率怎么樣,因失貨而造成的扣發工資的情況是否得到完善地解決等等,這些問題我都特別關心。還有,在開一個新店制訂工資制度的時候,我都會跟我們的老板講,只要我們有錢賺,我們寧可讓自己的利潤薄一點,員工的工資也必須要比競爭對手高,而且是下有保底但上不封頂。為什么呢?因為我明白,小河有水大河滿,只有員工有了,老板才可能有!!
    ?
    “小河有水大河滿”這是海爾總裁張瑞敏追求思想觀念轉變的一句名言,他說,變一個字,觀念就新了。張瑞敏這個做家電的哲學是否可以成為我們特許連鎖店鋪經營的哲學呢,實踐證明,不僅可以,而且完全適用!從自然規律來說,大河的水來自于小河,小河都沒水了,大河不可能有水;如果小河不為大河提供水源,都依靠大河供水,大河早晚會干掉。在所以說,小河有水大河滿。要讓自己有,首先要讓您的員工有;您要成功,首先要確保您的員工的成功!
    ?
    上次與我們的支援人員一起下基層調研,這一趟下來,給我本人的震動太大了。原來我一直認為雖然我們的品牌在中心城市與競爭對手雖然有一定的差距,但是在二三級市場,我們已經趕超了對手并把他們遠遠的拋在了身后,而事實呢?遠非如此!原來我一直認為春節過后,我們整改開業了60多間店鋪,已經非常多,非???,非常了不起了。這一趟下來,我驚訝地發現,原來還有比我們更快的。
    上一條:網購服飾“先試后買” 下一條:數據起伏背后推動力量不容忽視
    爱人体网,久久水蜜桃网国产免费网,爱情悠悠药草香下载,久久香蕉国产线看观看首页,爱的色放剧情 中文字幕免费无线观看| 在线免费看黄av| 九九热这里只有精品| 中国白胖肥熟妇bbw| 国产专区青青在线视频| 97美眉| 中出人妻中文字幕无码| 中文字幕日本中文无码| 亚洲另类天天更新影院| 亚洲香蕉网久久综合影院| 最大胆人体艺术| 草迷宫| 久草在在线视观看视频在| 来不及说我爱你番外| 亚洲欧美日韩香蕉在线| 日本免费wifi| 爱的色放高清下载| 日本理论日本电影| 在办公室被弄到了高潮| 花花公子网站| 色域网| 欧美高清videossex0ts| 韩国电影娼在线观看| 国产自拍在线观看| 国内自拍真实伦在线视频| 中文字幕乱码免费专区| 在哪里可以看一路向西| 护士取精子| 在线观看国产自拍三级片| 美女乳摇| 在线视频日韩精品| 教师白洁| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 巴西女子监狱实录| 小辣椒导航| 在线三级片| 欧美vivo精品| 97bb| 中国大黄页在线观看| 亚洲视频在线不卡免费| 日本黄色片| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>